Illustration KI-generiert
Du hältst ihn für desinteressiert. Er denkt dasselbe von dir.
Der Neue aus der Nachbarabteilung sitzt seit drei Wochen zwei Tische weiter von dir entfernt – mehr als ein Kopfnicken im Flur ist zwischen euch noch nicht passiert. Du gehst davon aus, dass er sein eigenes Ding macht und wenig Interesse hat, dich näher kennenzulernen.
Genau diese Annahme hat ein Team um Gus Cooney und Erica Boothby gerade in sechs vorregistrierten Studien geprüft, darunter ein Feldexperiment mit über 450 echten Kolleg:innen – veröffentlicht vor wenigen Tagen im Journal of Personality and Social Psychology. Über Alter, Herkunft, Jobtyp und Persönlichkeit hinweg zeigte sich derselbe Fehler: Menschen unterschätzen systematisch, wie sehr jemand, der ihnen unähnlich ist, tatsächlich Kontakt zu ihnen möchte. Nicht das eigene Desinteresse hält Menschen davon ab, auf Unähnliche zuzugehen, sondern der falsche Glaube, der andere wolle ohnehin nicht.
Das ist die Phase der ersten Worte an einer besonders unbequemen Stelle: nicht, wie die Begrüßung gelingt, sondern ob sie überhaupt stattfindet. Die Entscheidung, auf jemanden zuzugehen, fällt in einem einzigen Moment – und genau dieser Moment kippt bei vielen zur falschen Seite, weil die eigene Unsicherheit lauter spricht als jede reale Information über das Gegenüber. Das Tückische an dem Befund: Beide Seiten unterliegen demselben Irrtum gleichzeitig. Aus zwei Menschen, die eigentlich aneinander interessiert wären, werden zwei, die sich gegenseitig für desinteressiert halten und nie ins Gespräch kommen.
Denk an den Messestand, an dem ihr seit Jahren schräg gegenüber steht, ohne euch je vorgestellt zu haben, weil „die kennen sich doch längst alle“. Oder an die Kollegin aus der anderen Abteilung, die du für zu beschäftigt hältst, um sich für dein Projekt zu interessieren – während sie von dir genau dasselbe denkt.
Wen hast du in deinem Haus zuletzt für desinteressiert gehalten, ohne ihn das je gefragt zu haben?
Quelle: Cooney, Boothby, Vorauer & Schweitzer, Studie zu Pessimismus beim Kontakteknüpfen, Journal of Personality and Social Psychology, 2026.
Quelle: Cooney, Boothby, Vorauer & Schweitzer, Studie zu Pessimismus beim Kontakteknüpfen, Journal of Personality and Social Psychology, 2026.
Dieser Beitrag gehört zur Phase Erste Worte im Vier-Phasen-Modell →